El Memorial Healthcare System Ocupa el 6º Lugar a Nivel Nacional Como Uno de
los Mejores Lugares para Trabajar en la Atención Médica según Modern Healthcare

Lunes, 26 de octubre de 2009

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(Hollywood, Fla.) - El Memorial Healthcare System ocupa el 6º puesto a nivel nacional como uno de los Mejores Lugares para Trabajar en la Atención Médica en la lista de los 100 mejores empleadores de 2009.

"Es un verdadero honor recibir un reconocimiento nacional por crear un ambiente de trabajo de excelencia que se destaca entre los mejores en la atención médica", dice Frank V. Sacco, FACHE, presidente y director ejecutivo del Memorial Healthcare System. "Capacitar, apoyar y recompensar a los empleados ayuda al Memorial a atraer y retener a las personas que son excepcionalmente talentosas y dedicadas, y que siempren ponen al paciente en primer lugar."

Las compañías de atención médica (proveedores, pagadores, asociaciones, etc.) de todo el país participaron del programa, que es dirigido por la revista Modern Healthcare en asociación con Best Companies Group y patrocinado por Studer Group.

Los empleadores participantes completaron una encuesta que detallaba las políticas, prácticas, beneficios y perfiles demográficos de las compañías. Se les hicieron preguntas en profundidad a los empleados que dieron como resultado un análisis de ocho áreas clave: liderazgo y planificación, cultura y comunicaciones, satisfacción con el empleo, ambiente de trabajo, relaciones con el supervisor, capacitación y desarrollo, pago y beneficios y satisfacción en general.

Al anunciar los puestos, David Burda, editor de Modern Healthcare escribió que el programa "reconoce los lugares de trabajo de atención médica que permiten a los empleados desempeñar su labor a un nivel óptimo para brindar a los pacientes y clientes la mejor atención y servicios posibles".

Quint Studer, fundador y director ejecutivo de Studer Group, escribió: "La designación Mejores Lugares para Trabajar en la Atención Médica también significa empleados comprometidos que creen que sus aportes son valorados; sistemas, herramientas y equipos que facilitan su trabajo; un énfasis en el desarrollo personal y en el reconocimiento y las recompensas".

Studer también indicó que las organizaciones seleccionadas comparten una característica importante: principios.

"Cuando las personas en la atención médica aprenden a hacer determinada tarea de una mejor manera, no vuelven a la manera antigua. Sus principios no los dejan", escribió Studer. "Los homenajeados de este año han puesto en práctica esas mejores maneras de hacer las cosas. Están bien encaminados para alcanzar el éxito en un ambiente externo en constante cambio. Representan lo que la industria de la atención médica necesita".

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